家长和同学们在选择报考学校的时候都比较小心谨慎，在咨询的过程中都会提到学校今年招多少学生，学校的师资怎么样，想帮学生提前了解学校的基本情况，避免学生被报考学校漏掉录取，在这里，小编就给大家整理了泸县第四中学的相关资料，同学们可以结合自己的中考成绩看自己报考该学校的录取可能性。供同学们参考。
泸县第四中学招生计划
| 招生范围 | 招生人数 |
| 面向全市 | 400 |
泸县第四中学师资队伍
该校一直把"两支队伍"建设看作学校发展的"第一资源"优先考虑，从舆论导向、资金预算到奖惩方案均有意识地朝教师队伍建设倾斜。第一，干部队伍建设。校长、副校长均积极参加各种培训，从上岗培训到提高培训、研修培训，通过系列化的培训，有力提升了校长管理学校的能力。对中层干部的培训，主要采取校本培训模式与外出送培的方式，大力提高了他们精细化管理的能力。
第二，教师队伍建设。实施"学校名师工程"，努力打造各级名师和骨干教师，使之成为学校各学科的排头兵。实施"年轻教师培养工程"，包括新教师业务准入制度、新教师拜师学艺制度、新教高三教师一对一跟踪听课制度等。实施"教师培养福利化制度"，外出进修、参观、考察、学习、访问等，作为一种福利待遇，只要积极上进者，机会均等。
泸县第四中学教育教学
教育工作 以“实效性”为追求，以“系列化”为载体，全员参与、全程跟踪、全面管理。学校、家长和社会三位一体，齐抓共管，营造优良校风。
教学工作
1、管理：实行年级组管理、业务部门指导、教研组和备课组实施模式，每期考评定奖惩。
2、过程：实行学校领导三级巡查制，日日清、周周结、月月总。
3、措施：对教师，以“六认真”检查促教学规范化，以同年级备课组捆绑式奖惩促教学一体化，以新教师培养促教学科学化，以教育科研促教学内涵化，以“决胜课堂”促教学效能化;对学生，以系统的学法指导增强学生信心，以多种形式的强化练习促其能力形成，以抓两头带中间的培优补差措施实现“优生更优，低进高出”。
这是小编为同学们整理的泸县第四中学的招生简章信息，同学们可以作为参考。同学们在报读学校的时候可以去报考学校的官网了解报考学校的招生计划，招生计划包含了学校的招生人数，因为每所学校都有名额限制的，所以提前了解学校的招生要求和招生计划，这样才不会轻错过报考的机会，想了解更多关于学校的招生信息，请多多关注邦博尔升学网。
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