山西现代双语学校强大且富有实力的师资队伍

优秀的师资队伍是实现学校高质量教育教学的前提。学校以丰厚的薪资待遇，科学的激励机制，完备的社会保障为手段，面向全国吸纳怀有崇高教育理想的优秀教师和管理人才。

学校每年开出比国内普通民办教育机构更高薪酬,并用完善解决“五险”，子女优惠上学，解决家属的工作等优厚条件，吸引数以千计的教育工作者前来应聘。经过笔试，试讲，面试，试用等过程的层层选拔，最终的出类拔萃者加盟到山西现代双语学校。源源不断的优良的新鲜血液的注入，激发着所有教师不断地积极主动地自觉提升及自我完善。

目前，学校教师平均年龄36.4岁，中高级职称占75%，省市级教学能手占70%，已形成一支以资深专家为指导，名师高才为带头人，中高级教师为骨干的年富力强、品德高尚、作风过硬、业务精湛的学者型、专家型教师队伍，成为学生成绩全面提高和学校蓬勃发展的强有力保障。

山西现代双语学校精致且科学规范的小班化教学

学校严格实施小班化教学，最大班额不超过40人。 “精致”的小班化教学，不只是体现在班级人数上，更体现在教学过程中：教学面向学生个体，教学内容、教学模式、教学方法、教学评价均围绕学生个体的发展而组织开展。小班化教学的实施，为课堂教学中的动态交流、尝试体验、参与互动、激活创新提供了良好条件，提高了教师对学生的关注度，密切了师生关系，增强了教学的有效性。

山西现代双语学校丰富且多姿多彩的校园生活

为了给学生提供物有所值的教育服务，创造适合师生发展的广阔空间，学校在确保文化课程教学扎实进行的同时，长期面向全体学生组织开设内容广泛、形式多样的音、体、美、科技等方面的特长选修活动，让寄宿制的学习生活不再单调枯燥，使学生的潜能和个性得到充分发挥，使学校的校园文化丰富多彩，真正形成了“学校有特色，教师有特点，学生有特长”的办学风格。

山西现代双语学校优质且细致入微的生活保障

为保障广大师生学习、生活的安全与健康，学校实行精细化管理，实施全封闭保育和全方位、全过程安全管理。学校膳食中心提供自助式家庭化的营养配餐，医务室在为新生做好体检的同时，定期开展防预工作，提供24小时接诊服务，确保了“小病不失误，大病不耽误”。生活区导育老师以高度的责任心与班主任密切合作，实现了对学生在校生活的“无缝式”呵护照顾。